盖世车子讯 据外媒报导，通用车子企业昨年授予其首席执行官玛丽?博拉（Mary Barra ）2910万美元的总薪酬，比2020年增添了23%。

昨年是博拉执掌通用车子的第8个年头。近日，通用车子发表了年度委托书，此中披露了博拉的薪酬，包括210万美元的根本工资（同比上升5.3%），1460万美元的股票奖励（同比上升11%），390万美元的期权奖励（同比增添5%）以及760万美元的非股权鼓励计划薪酬（是2020年的两倍多）。

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近日博拉还显示，通用车子在为高管设定长久薪酬时，已最初考量与北美电动车子的销售数量、公布时间和品质挂钩。2022年，电动车子相干目标占通用车子高管业绩目标的15%，企业调度后税前利润率和股东相对回报率各占高管薪酬的30%，股票期权占高管薪酬的25%。

博拉2021年的薪酬比福特车子首席执行官吉姆·法利的薪酬高出约600万美元，只是博拉同一时间也是通用车子董事会主席。法利昨年的薪酬也差不多翻了一番，达到2280万美元，这是他担任福特CEO的第一年。

通用车子2021年调度后税前利润增添47%，至143亿美元，营收增添3.7%，至1270亿美元，调度后的车子营业自由现款流约为26亿美元。

其它高管中，通用车子总裁Mark Reuss 昨年薪酬为1250万美元，同比上升26%；通用车子首席财务官Paul Jacobson在就任该职位的首个年份得到960万美元薪酬；通用负责全世界产物研发、收购和供给链的执行副总裁Doug Parks薪酬同比上升31%至880万美元；通用北美地域总裁Steve Carlisle薪酬为900万美元，同比大涨43%。