盖世车子讯 据外媒报导，5月31日晚些时刻，特斯拉首席执行官埃隆·马斯克向员工发送了一封电子邮件，具体阐述了员工需到办公室上班的政策。源于疫情的常态化，众多企业的员工曾经习惯了在家办公的形式，因而最初反抗“返回办公室上班”（RTO）的政策以及长时间的通勤。

“特斯拉的每位员工每周都必需要在办公室事业至少40个小时，”马斯克在电子邮件中写道，“另外，办公室必需是你实质同事所在的位置，而非是某个遥远的伪办公室。不来办公室上班的员工，咱们将视为自动离职。”

马斯克还在邮件中称，“职位越高，你的存留感就应当越显著。这也正是咱经常住在工厂里的原因，这样那一些在制造线上的人就可以见到咱和它们一同事业。假如咱不那么做，特斯拉早就破产了。”彭博新闻社证实，特斯拉员工在6月1日上午收到了这封电子邮件。

马斯克致员工信；相片来自：微博截图

之前早些时刻，马斯克给特斯拉高管发送了一封电子邮件，请求它们在“特斯拉的最重要的办公室，而非是与事业职责没有关的分支办公室事业”，例如负责弗里蒙特工厂的人际关连的高管，其办公室不应在另一种州。

最近几周，马斯克频繁称赞特斯拉华夏员工“凌晨3点还在事业”，同一时间显示美国人“压根就不愿去上班”。特斯拉上海工厂的数千名员工曾经闭环制造了几个月，它们每周事业六天，每天轮班12小时。直到最近，好多员工还睡在工厂的地板上。

当推特上的一位fans请求马斯克对那一些以为上班是一个过时概念的人发表观点时，马斯克回答说：“它们应当假装在其它位置事业。”

实是上，这其实不是马斯克首次对员工采用这类“严爱治理形式”（tough-love approach）。就在马斯克完成以440亿美元采购推特合同大约两周前，硅谷风险投资家和公司家Keith Rabois在推特上发表了一则轶事，反应了马斯克的治理作风。一次，在其太空探寻技艺企业（SpaceX），马斯克注意到一群实习生在排队买咖啡时转来转去，便威胁说：“再次有相似事宜产生，就将它们解雇。”随后马斯克还在企业安装了监控摄像头，以监控它们能否遵守划定。

推特之前应允员工长久远程事业，Rabois以为，在马斯克的治理下，推特员工们可能要被强迫“觉醒”了。

“有些企业自然不要那么做，但它们上次发表一款很棒的新产物是甚么时刻?应当有一段时间了。”马斯克在邮件中写道。“特斯拉曾经缔造并将缔造最令人亢奋和最有意义的产物，这非是经过远程打手机就可以实现。”