盖世车子讯 据外媒报导，两名被解雇的特斯拉员工向得克萨斯州法院提交了一份紧急动议，以阻止特斯拉以远低于法律划定的遣散费与被裁员工完成离职合同。

依据提交给法院的动议，特斯拉一直请求被裁员工同意放弃全部索赔，以换取一到两周包涵工资和福利的遣散费。而依据美国劳动法（即《员工调度和再培训通告法》），这远低于员工有权得到的60天工资和福利的遣散费。

“被裁的员工平常期望得到尽可能多的格外薪酬。而源于特斯拉违反了《员工调度和再培训通告法》，它们有权得到更多薪酬。”该动议指明，“但特斯拉却期望以极低的价值买断它们的索赔。”

相片来自：特斯拉

本年5月和6月，特斯拉内华达州斯帕克斯超等工厂解雇了500多名员工，而提交动议的两名员工也在此之列。早在6月，这两名员工就已向法院说起诉讼，指控特斯拉在无提早60天通告的概况下发展了“大范围裁员”，违反了法律。

特斯拉首席执行官埃隆·马斯克上个月叮嘱高管们，他预感美国的经济情势“十分不妙”，企业须要裁员约10%。随后，马斯克显示，被裁的10%员工将是受薪员工，而小时工的数量估计仍将增添。

一会儿前，特斯拉又关闭了加州圣马特奥的办公室，并解雇了该办公室大约200名从事自动驾驭协助体系Autopilot的员工，但多数被解雇的皆是小时工。

依据全新推出的交付数据，特斯拉的交付量两年来初次下调。华尔街剖析师显示，特斯拉面对诸多挑战，包括制造阻碍和通胀上升等，这点挑战可能会作用特斯拉的利润。