盖世车子讯 据外媒报导，美国电动车子生产商特斯拉的两名前员工对其说起诉讼，称该企业“大范围裁员”的打算违反了联邦法律，由于该企业无提早通告裁员。

本地时间6月19日，特斯拉前员工John Lynch和Daxton Hartsfield在得克萨斯州说起诉讼，并显示特斯拉内华达州超等工厂区别于6月10日和6月15日解雇了它们。

它们在诉讼中称，特斯拉未能遵守联邦法律中对于大范围裁员的划定，依据美国《员工调度和再培训通告法案》（Worker Adjustment and Retraining Notification Act），企业大范围裁员须要提早60天通告。

依据诉讼，特斯拉内华达州超等工厂有500多名员工被解雇。Lynch和Hartsfield正好为5月或6月未经事先通告而被解雇的全部前特斯拉员工寻求集体诉讼。起诉书显现，“特斯拉不过通告员工，解雇将立即生效。”Lynch和Hartsfield请求特斯拉在60天的通告期内也支付工资和福利。

相片来自：特斯拉

代表员工的律师Shannon Liss-Riordan显示，“特斯拉公然违反联邦劳动法，在无提供必需通告的概况下解雇了大批员工，这是十分令人震惊的。”她还显露，特斯拉只向少许员工支付了一周的遣散费。Shannon正好准备向法院提议紧急动议，以阻止特斯拉试图用一周的遣散费作为交换要求遣散员工的做法。

依据特斯拉的一封电子邮件显现，马斯克本月早些时刻显示，他预感美国经济“十分不妙”，特斯拉须要裁员约10%。依据网上的帖子和路透社的采访，有20多名自称是特斯拉员工的人显示，它们在本月被解雇或被终止了职务。

特斯拉尚未对裁员人口置评，也无立即就这起诉讼回应。