建立里面良性生态，公司与员工双赢

受世界情势和新冠疫情作用，本年全体就业环境处于不固定状况，面对诸多挑战，不少互联网、房地产、旅行、车子等产业迎接失业潮，但也有少许里面生态良没有问题公司，进行韧性足，抗风险能力强，视员工利益为公司本身的利益，例如长城车子，在30好几年进行史，其里面建立了与员工共生共赢的良性进行生态，就像长城车子董事长魏建军所说：“做公司要像煲汤一样，不需要急功近利，却是要从长远去看”。

实质上，长城车子一直秉持“制车先育人”公司文化理念，着力于让员工轻松、愉悦、美满地事业和生活。为了免除员工后顾之忧，长城车子实行收入保证、安居工程、安心教导、健康工程、外出保证、福利保证等多项“美满工程”，比如长城车子搭建了集早教、托育、幼儿园、小学、初中、高中为一体的15年一贯制爱和城教导体制，截止日前已解决就业岗位984个，为10000余个家族提供优质教导；在员工住房方面，除了为员工提供无偿公寓之外，愈是构建了以“长城家园”为中心、具备长城车子特点的“车子新城”，为员工构筑了“生活事业人文”一体化特点体积。

居安思危，未雨绸缪。长城车子除了为员工提供稳固的事业生活环境，还努力加大能人培育力度，努力提高员工私人的抗风险能力。长城车子不停创新能人进行体制，加大轮岗轮值、交叉任职，持续推行“全世界能人活水计划”、轮岗、轮值等事业，坚持“引入来、走出来“政策，让员工接近不同岗位，亲赴海外进行学习。

另外，长城车子2020年和2021年延续两年实行股权鼓励政策，累计授予对象超越1万人，掩盖了50%的焦点员工，用实打实的股权鼓励，让员工从“打工者”变成“合伙人”，从“干活”变成“干工作”。正是由于这类高度的集体认知，长城车子荣获了本年的“全中国五一劳动奖状”，这既是对过往成绩的认可，也是对未来事业的鼓励。信任在未来，长城车子将接着加大能人投入，以缔造更多就业岗位，承受很大社会责任。

心怀感恩展现公司温度，与社会进行同频共振

员工对公司的归属与认同，推进着长城车子与员工、汽车主人在社会责任层次完成高度共识，这也让长城车子在国家内部外践行公司社会责任时具有更强战斗力。

2021年7月，面临河南郑州等地持续强降雨带来的惨重的内涝灾害，长城车子快速行动，捐赠2000万元国民币驰援河南，并创建救援队伍奔赴一线帮助受灾群众。同一时间，以“炮火联盟”为代表的长城汽车之友俱乐部也自发参加救援，130多位成员延续奋战40若干小时，成功救出200多人，让“长城关怀”经过员工、使用者发展了传导，将“长城车子大伙庭”的全体凝聚力转化成了温暖社会的实质行动。

近日，长城炮公益救援学院第二期训练营正规开营，长城车子开设一系列根基平安常识课程，传导了自救和急救等理论常识、实操技巧，提高了员工和汽车主人对公益救援的认知以及自救和他救能力，甚而是能使用本人所学常识去帮助他人。

另外，关于新冠疫情这场持久战，长城车子也持续发力，经过红十字会向国家内部多地发展捐赠，用于补充生活使用物品与防疫物资。面临国外疫情，长城车子也同样展现了华夏品牌出海的责任与担当。详细来看，长城车子曾向南非约翰内斯堡贫民区捐赠价格10万兰特的食品物资，为数百户食物短缺的贫困家族提供了确实帮助；在泰国，长城车子也与本地公益组织携手，向难题家族和医疗机构提供许多生活必要品和口罩等防疫物资，帮助其尽快走出困境。

响应国度“双碳”策略指标，共建最新“绿色”时期

聚集员工与社会协同共生同一时间，长城车子秉持可持续进行理念，坚持绿色、清洁燃料的研发与投入，踊跃布置全世界低碳车子资产链，以助力国度“3060”碳达峰?碳中和“远景指标实现。

在公司进行之初，长城车子就以高准则严刻请求本人，从建厂选址到制造释放，第一大限制地降低对百姓健康、社会生态的作用。以河北制造基地为例，国度对水体有机污染物目标之一COD的请求是500mg/L，长城车子的内控释放指标为300mg/L，远优于国度准则，实现了经济效益、环境效益以及社会效益的第一大化。

在清洁燃料应用上，长城车子在混动、纯电、氢能三大范畴发展饱和式精确投入，并公布各项策略以及领先进步技艺。昨年3月，长城车子发表全世界氢能策略，并初次对外推出氢能策略的全情景解决方案——氢柠技艺。同一时间长城车子还将于2023年构建首个零碳工厂，到2025年公布50余款新燃料车型，用实质行动打赢环境保卫战。

为推进车子资产向清洁燃料方向转行，长城车子深耕新燃料技艺进级。2021年，长城车子自助研发的大禹电池技艺问世，并宣告将该技艺的多项专利无偿开放给全社会，在勇担社会责任的同一时间，有用解决了电池平安这一困扰新燃料车企好几年的痛点难题。技艺普惠离不开领导人的高瞻远瞩，在本年“两会”时期，长城车子总经理王凤英还提议对于新燃料能源电池热失控难题的议案，提议发挥国度顶层设置优势，推进能源电池热失控防护技艺利用，表达长城车子对绿色外出的长久关心与规划。

在社会体制不停演化的新时期，公司不但要在技艺和商业层次起到引领效用，更要把社会奉献作为第一责任，如许才能更好促使公司本身转行进级，走出品牌向上之路。