盖世车子讯据外媒报导，6月27日，加州一名联邦法官下令从新审理特斯拉企业与一名黑人前员工之中的案件，这名员工指控特斯拉里面存留种族歧视。之前，该员工拒绝了1,500万美元的理赔金。

一周前，这位名叫Owen Diaz的前特斯拉电梯操作员显示不会接纳法官的裁决，随后旧金山地域法官William Orrick批准了特斯拉的重审动议。

昨年10月，陪审团裁定Diaz可得到1.37亿美元的理赔，这是有史以来工人歧视案件获赔金额第一大的一次。法官Orrick在本年4月显示，特斯拉对Diaz受到的歧视负有责任，但他以为理赔金过高，并将其下降到了1,500万美元。

相片来自：特斯拉

Diaz的律师在上周显示，调低理赔金是不公正的判决，它破坏了宪法赋予Diaz的权利，即由陪审团发展审判。特斯拉无立即回应点评要求。

Diaz的律师Lawrence Organ说道：“咱们期望新的陪审团能以与第一种陪审团类似的方位看待证据，Diaz男士应当获得陪审团制度提供应他的公正。”

在2017年发起的诉讼中，Diaz声称，他的同事和特斯拉加州弗里蒙特（Fremont）组装厂的一名主管使他处于充满敌意的事业环境中，包括种族主义口号、漫画和纳粹标记。

特斯拉日前正面对着一系列的诉讼，涉及弗里蒙特工厂中普及存留的种族歧视和性骚扰，此中还包括加州民权机构说起的诉讼。

本月，一名特斯拉股东说起诉讼，指控该企业首席执行官埃隆·马斯克（Elon Musk）和董事会忽视工人的投诉，并助长了不良的事业场地文化。特斯拉否认本人有不当举止，并显示该企业有防止和料理事业场地不当举止的政策。