神龙再次被推上了风口浪尖。

伴随着对里面“组织架构”调度研究的不停深入，神龙又成为了引起业内广大研究的最重要的对象。有爆料称神龙里面将启用“两室一厅”形式，即在现存股比不变的概况下，中法双方区别主导东风标致和东风雪铁龙两大品牌。而这一信息与之前神龙车子在保持中法双方50%：50%股比的前提下，法方占东风标致75%股权，中方占东风雪铁龙75%股权的爆料不谋而合。

一时间“神龙分家”的议论应声而起，这样的猜测，与之前“中法双方”不和致使神龙销售数量节节下降的语调有着异曲同工之妙。

中法双方真有那么大的隔阂么？“两室一厅”的方案又如何实行？神龙真的就沦为代工厂了么？似乎一夜之中，刚刚取得可以成绩的神龙，又被打回了原点，静静等候着暴风雨的洗礼。当笔者将这样的疑问抛给神龙车子相干人员时，获得了一种“否定”的谜底。

“合资股比的松开，对神龙车子无作用！”神龙车子里面人员这样显示，“坊间传播的‘两室一厅’方案日前尚未有定论，不过股东双方研究的一种选择。其研究的根基是在华夏车子市场合资股比松开的大背景下，对新的合资合作形式的探寻，让得品牌愈加华夏化，愈加适合华夏市场的要求。这关于企稳向没有问题神龙车子来讲，不一定非是一种没有问题抉择。”

从这样的回答中不难瞧出，长远进行是这次中法双方计划对神龙发展架构调度的基本，倘若将时间线拉长，你就会一步步发觉，股东双方的初心是甚么例如何变革更要紧。换句话而言，不必拘泥于当下的方式，从长远来看如何得到更多更没有问题进行，才是中法双方考量的难题。

绝处逢生又一程

直于今日，中法双方不和导致神龙车子急剧下降的论调，依旧是不少业内人员点评神龙往日几年进行的最重要的根据。

的确，神龙切实受过伤，从2015年达到顶峰的70万辆以后，一路下降，短短5年时间便跌落到5万辆的水准，这时期伴随着激烈的人员变动，频频换人成为了中法双方“拯救”神龙的第一步。

“人穷是非多。”与持续下降的市场份额相对应的相互猜忌也成为了业内讨论“神龙难题”最重要的谈资，用“车子圈甄嬛传”来形容神龙那时的状况仿佛一丝还不为过。

频繁的人事变动也好，中法双方互不相信的博弈也罢，本来皆是表象，让神龙重回赛道才是股东双方的初心所在。

直至神龙下跌到年销5万辆的水准，再加上铃木、雷诺等弱势品牌的退出，业内关于神龙车子的预期也变得越来越低，甚而将其打上了“下一种退出华夏市场”的标签。

但这样的预期并未上演，2020年10月24日，声势浩大的神龙车子文化节正规举办，刚上任一会儿的神龙车子局限企业总经理、党委书记陈彬在现场发表了“元+计划”和五心守护行动，并以开设总经理投诉热线的形式，倒逼这一政策的实行。与此同一时间，法方也意识到换人与争执救不了神龙，便暂停向神龙车子派驻总经理。

在这样的背景下，神龙人的精气神被唤醒，2020年底便迎接了下跌30个月以来的初次同比正向增添，紧继续凡尔赛C5X问世，神龙车子一步步打开了重回赛道之路。

从这样的蜕变进程中不难瞧出，中法双方都怀着一颗将神龙车子做大做强的心，不过在显露难题的时刻体现得过于急切，才造成了“你行你上”这样互不相信的状况，而当这样的状况有所改变，再加上陈彬一系列的整改举措的实行，神龙车子便一步步走势了正向进行的轨道中间。

缔造更多机会及可能性

不可否认，神龙是在中方主导下起死回生的，但这以后呢？神龙车子又该走势何方？

而且当下车子产业正处在巨变前夜，智能电动车子的风潮席卷而来，纵观全世界市场，华夏在这场“智车革命”中处于显著优先的位子，这不仅单表现在华夏具有“蔚小理”、华为、大疆、BAT等“互联网”企业的加入，更表现在日产这样惯例车企，在车载智能范畴最初反哺全世界的壮举之上。

“从在华夏为华夏，到在华夏为全球”将成为每一种谋求未来进行的惯例车企所必需面对的难题。

神龙同样面对着这样的选择，这才有了股东双方对“两室一厅”组织架构的讨论。

从中方的方位来看，“两室一厅”形式的实行能够促使神龙汲取到更多华夏市场的优势，特别是中方在电动化、智能网联、软件等方面的优势，让得产物更好地适应华夏市场，为华夏客户带来更适合、更优质的产物。

从法方的方位而言，“两室一厅”形式一方面能够令其分享到东风在智能、电动范畴的优秀效果，另一方面也可行经过东风标致这一主导品牌，向华夏市场持续输出其在设置、生产等范畴的积累，构建起更原汁原味法国用车文化的圈层。

从中法双方的方位而言，各主导一种品牌的形式，也会让得品牌运营变得愈加高效、扁平、务实、自助，这样一举多得的措施又何乐而不为呢？

站在这样更为宏观的视角上不难瞧出，中法双方提议建立“两室一厅”架构的设想是站在更优质、更长远的进行方位之上的，却非仅仅是外表上“分家”那么容易，终归改革不过伎俩而却非目的。

不管从何种方位来看，在神龙车子未来进行的难题上中法双方谁都离不开谁，法方没有办法舍弃华夏这一全世界第一大市场的蛊惑，中方少了法方的扶持也没有办法得到有用的支撑，索性在长远进行的根基上，相互了解，给彼此一种机会，神龙或将取得意想不到的效果。