盖世车子讯 据外媒报导，2月18日，非裔美国人、前特斯拉建筑经理Marc Cage在美国加州阿拉米达县（Alameda）高等法院向特斯拉说起诉讼，他显示，特斯拉内华达州电池工厂存留平安违纪举止，有产生大范围爆炸的风险。另外特斯拉工厂还存留种族歧视举止，而他本人正是由于向企业揭露这点举止而受到解雇。

Cage在诉状中重申，“特斯拉不确实际的制造指标以及为提产所做的疯狂努力，常常是为了兑现其轻率许下的承诺，从而忽视了员工的平安。” 他还声称，特斯拉的员工在企业治理层十足知情的概况下，以种族为由诋毁、骚扰他。

Cage在诉状中显示，“特斯拉加州弗里蒙特工厂的每个厕所都写有或刻有代表种族歧视的符号和污言秽语，包括纳粹万字符和n-word。”n-word在英语中通常指代nigger，常被译为“黑鬼”，是一种带有侮辱性质的词汇。

特斯拉无立即回应置评要求。

（相片来自：特斯拉）

2月初，加州政府机构曾对特斯拉说起诉讼，称特斯拉少许黑人力人指控在加州弗里蒙特工厂遭受种族歧视，并被分配到最费体力的事业。

这起诉讼声称特斯拉容忍种族歧视，但特斯拉显示这起诉讼极具误导性。之前，特斯拉还在其它几起诉讼中收到了相似的指控。

最近，特斯拉及其首席执行官埃隆·马斯克与看管机构的斗争不停进级。看管机构用心检查了马斯克发表在社交媒体上的帖子、特斯拉员工待遇、以及在公共公路上测试顶级自动驾驭协助体系的相干概况。

2月21日，特斯拉指控美国证券买卖委员会（SEC）泄露了与特斯拉相关的考查消息。而22日，马斯克指控SEC腐败。

2月初，特斯拉显露收到SEC传票，SEC请求其遵守2018年完成的和解合同，该合同与马斯克在推特上发帖称将特斯拉私有化相关。

上周，特斯拉和马斯克指控SEC经过频繁的考查“骚扰”它们，以处罚马斯克对政府直言不讳的批评。